Görevi ihmal suçu yargıtay kararları

Hem / Juridik, Samhälle & Myndigheter / Görevi ihmal suçu yargıtay kararları

66 uyarınca 8 yıldır.

Soruşturma İzni ve Görevli Mahkeme

  • Soruşturma İzni: 4483 sayılı Kanun kapsamında olan memurlar ve diğer kamu görevlileri hakkında bu suçtan soruşturma yapılabilmesi için, kural olarak ilgili idari merciden (vali, kaymakam, bakanlık vb.) soruşturma izni alınması gerekir.
  • Görevli Mahkeme: Görevi kötüye kullanma suçuna ilişkin davalara bakmakla görevli mahkeme Asliye Ceza Mahkemesi’dir.

Görevi Kötüye Kullanma Suçu (TCK m.

görevi ihmal suçu yargıtay kararları

TALEP : Yukarıda açıklanan nedenlerle, şüpheli hakkında gerekli soruşturmanın yapılarak eylemine uyan suçtan kamu davası açılması için gereğinin yapılmasını saygılarımla arz ve talep ederim. Bu ayrım, bir eylemin doğru bir şekilde nitelendirilmesi için failin hukuki statüsünün ne kadar önemli olduğunu göstermektedir.

Görevi Kötüye Kullanma Suçu Şikayet Dilekçesi Örneği

Feragatname: Bu dilekçe taslağı, yalnızca genel bir bilgilendirme amacı taşır ve hukuki danışmanlık değildir.

Ceza Dairesi, Esas No: 2010/30773 Karar No: 2014/9775)


Vasi ile kısıtlı arasındaki ilişki, kamusal bir görev ilişkisi değil, özel hukuka dayalı bir “güven” ilişkisidir. Ceza Dairesine gönderilmek üzere Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE, 03.07.2012 günü yapılan müzakerede tebliğnamedeki isteme uygun olarak oyçokluğuyla karar verildi.

 

FacebookXLinkedInTumblrPinterestRedditVKontakteE-Posta ile paylaşYazdır

Görevi İhmal ve Kötüye Kullanma Suçu

GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA SUÇU NEDİR?

 

Görevi  kötüye kullanma suçu yeni TCK’nın 257.maddesinde düzenlenmiştir.Görevi kötüye kullanma suçu seçimlik hareketli bir suçtur.Birazdan inceleyeceğimiz madde metninin aşağıdaki seçimlik hareketlerinden birinin gerçekleştirilmesiyle suç oluşacaktır.

 

Kamu görevlisinin yapmakla yükümlü olduğu bir görevini ifa etmemesi,

Kamu görevlisinin görevini kanunun emrettiği şekilde yapmaması,

Kamu görevlisinin görevini zamanında yapmamak (görevi ihmal) hareketleriyle görevi kötüye kullanma suçu meydana gelebilir.

 

GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA SUÇUNDA FAİL

 

Bu suç özgü bir suçtur; yani yalnızca belirli faillik özelliklerine sahip kişilerce işlenebilir.Görevi kötüye kullanma suçunun faili yalnızca bir kamu görevlisi olabilir.

 

GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA SUÇUNDA MANEVİ UNSUR

 

Bu suç yalnızca kasten işlenebilen bir suçtur.Yani suçun faili olan kamu görevlisinin madde metnindeki hareketleri bilerek ve isteyerek gerçekleştirmesi gerekir.

 

Görevi kötüye kullanma suçunda yalnızca hareketin gerçekleştirilmesiyle suç meydana gelmez.Hareket sonucu bir zararın meydana gelmesi gerekir.

 

Hareket sonucunda şu sonuçların gerçekleşmesiyle görevi kötüye kullanma suçu meydana gelecektir :

 

Hareket sonucu kişilerin bir mağduriyetine sebep olunması ;

 

Kamunun bir zararına sebebiyet verilmesi ;

 

Kişilere haksız bir menfaat sağlanması .

GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA SUÇU ŞİKAYET SÜRESİ VE ZAMANAŞIMI

 

Görevi kötüye kullanma suçu şikayete tabi suçlardan değildir,dolayısıyla suçun soruşturulması için herhangi bir şikayet süresi yoktur.Bu suçta dava zaman aşımı süresi 8 yıldır.

 

Suç şikayete tabi suçlardan olmamasına rağmen 8 yıl içinde bu suç soruşturulmazsa zaman aşımına uğrayacağı için artık soruşturma yapılamaz.

GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA SUÇUNUN CEZASI

 

Suçun temel şeklinin cezası TCK 257/1 gereği 6 aydan 2 yıla kadar hapis cezasıdır.

Görevinin gereklerini yerine getirmekte ihmal ve gecikme göstererek bu suça sebep olunması halinde sanığa 3 aydan 1 yıla kadar hapis cezası verilir.

 

GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA SUÇUNDA GÖREVLİ VE YETKİLİ MAHKEME

 

Görevi kötüye kullanma suçunda görevli mahkeme asliye ceza mahkemesidir.Yetkili mahkeme ise suçun işlendiği yer mahkemesidir.

 

KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI

 

Sanık devlet hastanesinde doktor olarak görev yapmaktadır.Hastaneye gelen hastaya acil müdahale yapması gerekirken hastayı başka bir hastaneye sevk etmesi TCK 257/2 gereği görevi ihmal suretiyle görevi kötüye kullanma suçunu oluşturduğundan sanık cezalandırılmalıdır.

(Yargıtay 5.

Örn: "yasal hakkım olan ruhsatı alamadım ve ticari zarara uğradım", "haksız bir şekilde ceza kesildi", "bir başkasına haksız menfaat sağlandı".] 4- Şüphelinin görevinin gereklerine açıkça aykırı olan bu eylemi, TCK m. fıkrası; suç tarihi itibarıyla “Kanunda ayrıca suç olarak tanımlanan haller dışında, görevinin gereklerini yapmakta ihmal veya gecikme göstererek, kişilerin mağduriyetine veya kamunun zararına neden olan ya da kişilere haksız bir kazanç sağlayan kamu görevlisi, altı aydan iki yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır” şeklinde düzenlenmiş iken, maddede 08.12.2010 gün ve 6086 sayılı Yasa ile değişiklik yapılarak “kazanç” ibaresi “menfaat”, “altı aydan iki yıla kadar” ibaresi “üç aydan bir yıla kadar” biçiminde değiştirilmiştir.

Türk Dil Kurumunun Türkçe Sözlüğüne göre ihmal; yapmama, savsama anlamına gelmektedir.

Gecikme ise; işin, yapılması gereken zaman geçtikten sonra yapılmasıdır.

Madde metninden de anlaşılacağı üzere kamu görevlisinin, yapmakla görevli olduğu işi yapmaması veya yasaya göre yapılması gereken biçimde yerine getirmemesi ya da geciktirmesi suç sayılmıştır.

Bu suçtan dolayı kişi, hapis cezası ile cezalandırılabilir.

Görevi ihmal suçu, genellikle kamu görevlileri veya kamu hizmeti sunan kişiler arasında görülse de, özel sektörde de bu suçun işlenebileceği durumlar bulunmaktadır. Büromuz, avukatlık faaliyetlerini ağırlıklı olarak Ceza Hukuku, Ağır Ceza Hukuku ve Aile Hukuku (Boşanma, Velayet, Mal Paylaşımı vb.) alanlarında sürdürmektedir.

Yeni Türk Ceza Kanunu (TCK), görevi ihmal suçunu düzenleyen 257. Genel ve tamamlayıcı (sussidiar) nitelikte bir suç tipi olan görevi kötüye kullanma, kamu görevlisinin yetkilerini keyfi bir şekilde kullanarak kişileri mağdur etmesi, kamuya zarar vermesi veya üçüncü kişilere haksız menfaat sağlaması gibi geniş bir yelpazedeki eylemleri kapsar.

Görevi Kötüye Kullanma Suçunun Tanımı ve Yasal Dayanağı (TCK 257)

Bu suç, “Kamu İdaresinin Güvenilirliğine ve İşleyişine Karşı Suçlar” bölümünde düzenlenmiş olup, iki temel hareket biçimiyle işlenebilir: icrai (yapma) ve ihmali (yapmama).

Kanun Metni ve Gerekçesi

TCK Madde 257 – Görevi Kötüye Kullanma:
(1) Kanunda ayrıca suç olarak tanımlanan haller dışında, görevinin gereklerine aykırı hareket etmek suretiyle, kişilerin mağduriyetine veya kamunun zararına neden olan ya da kişilere haksız bir menfaat sağlayan kamu görevlisi, altı aydan iki yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.
(2) Kanunda ayrıca suç olarak tanımlanan haller dışında, görevinin gereklerini yapmakta ihmal veya gecikme göstermek suretiyle, kişilerin mağduriyetine veya kamunun zararına neden olan ya da kişilere haksız bir menfaat sağlayan kamu görevlisi, üç aydan bir yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.

Kanun metninin tamamına Mevzuat.gov.tr adresinden ulaşabilirsiniz.

Maddenin gerekçesinde, kamu görevlisinin sahip olduğu yetkileri, kanunun çizdiği sınırlar dışına çıkarak keyfi bir şekilde kullanmasının önlenmesi ve dolayısıyla kamu idaresine duyulan güvenin korunması amaçlandığı belirtilmiştir.

5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’na göre, görevi ihmal suçu için zamanaşımı süresi 8 yıldır. (Örn: Usulsüz bir ruhsat vermek.)

  • İhmali Hareket (TCK 257/2): Kamu görevlisinin yapmakla yükümlü olduğu bir görevi hiç yapmaması (ihmal) veya zamanında yapmamasıdır (gecikme). 3- Şüphelinin bu eylemi neticesinde, [yaşadığınız mağduriyeti veya uğradığınız zararı detaylıca anlatın.

    Burada yer alan içerikler, Türkiye Barolar Birliği'nin Reklam Yasağı Yönetmeliği'ne uygun olarak hazırlanmış olup, hukuki tavsiye niteliği taşımaz ve avukat-müvekkil ilişkisi kurma amacı gütmez.

  • Görevi ihmal suçu nedir, yeni TCK’ya göre suçun unsurları ve cezaları, yargıtay kararları, şikayet dilekçesi örnekleri ve zamanaşımı hakkında detaylı bilgiler.Görevi ihmal suçu, son zamanlarda sıkça duyduğumuz bir hukuk terimi haline gelmiştir.

    Eylem sonucunda şu üç neticeden en az birinin meydana gelmesi zorunludur:

    • Kişilerin mağduriyetine neden olunması,
    • Kamunun zararına yol açılması,
    • Kişilere haksız bir menfaat sağlanması.
  • Manevi Unsur (Kast): Bu suç, taksirle işlenemez. Bu sebeple, görevi ihmal suçu mağdurlarının hukuki süreçleri başlatmaları ve haklarını savunmaları oldukça önemlidir.

  • Yargıtay Hukuk Genel Kurulu –E.

    “Kanunda ayrıca suç olarak tanımlanan haller dışında” ifadesi, bu suçun tamamlayıcı (tali) niteliğini vurgular. (“Vasi” Örneği)

    Görevi kötüye kullanma suçu, sadece kanunda “kamu görevlisi” olarak tanımlanan kişiler tarafından işlenebilir. Bu suçu işleyen kamu görevlileri, kişisel olarak hapis cezası alabilecekleri gibi meslekten de men edilebilirler.

    Özellikle kişinin üzerine almış olduğu görevi kusurlu bir şekilde yerine getirmesi sonucunda meydana gelen zararlar, görevi ihmal suçu kapsamına girebilir.

    Görevi ihmal suçu, toplumda güven duyulan kişilerin kusurlu davranışları sonucunda ortaya çıkabilecek olan ciddi sonuçlar nedeniyle, oldukça önemli bir suç türüdür. Asliye Ceza Mahkemesince yapılan yargılama sonucunda, sanıklar D., D.

    ve M.’in beraatlarına, Y. ve M. hakkında ise hakaret suçundan hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verildiği,

    Sanık tarafından, Şişli Cumhuriyet Başsavcılığının 2005/16467 nolu soruşturma dosyasından Av. M.Ş. ve Av. U. U. hakkındaki evrak tefrik edilerek, soruşturmanın 2005/20407 nolu dosya üzerinde yürütüldüğü ve sonradan bu dosyanın da yine sanık tarafından 29.04.2005 tarihinde aradaki irtibat nedeniyle, şikayetçisinin katılan olduğu 2005/16307 nolu dosya ile birleştirilmesine ve bu numara üzerinde soruşturmanın yürütülmesine karar verildiği,

    Sanığın bu soruşturma dosyası üzerinde adı geçen iki avukat hakkında, 19.06.2007 tarihinde düzenlediği fezleke ile Adalet Bakanlığı Ceza İşleri Genel Müdürlüğünden soruşturma izni verilmesini talep etmesi üzerine, Bakanlığın 06.08.2007 tarihli “olur” gereği soruşturma izni, 31.03.2008 tarihli fezlekeye bağlı soruşturma dosyasının incelenmesi sonucunda da Bakanlığın 30.05.2008 tarihli “olur”uyla, anılan iki avukat hakkında kovuşturma izni verildiği, Şişli C.

    Başsavcılığının 2007/42547 nolu dosyası üzerinde yürütülen dosya ile ilgili olarak Beyoğlu C. Başsavcı Vekili tarafından 25.06.2008 tarihinde, müşteki-şüpheli sıfatıyla Av. U. U. hakkında görevli memura direnme ve hakaret; Av. M.Ş. hakkında ise kasten yaralama, tehdit ve hakaret suçlarından düzenlenen iddianamede, mağdur-müşteki olarak icra memuru Y.K., D.H., M.A.H.’in gösterildiği, iddianameyi kabul eden Beyoğlu 2.